Kabanata 25 - Pagbuo ng Kontrata sa IT

25.6.7 Programa ng Federal Employment Eligibility Verification (E-Verify).

Ang aksyong pambatas sa 2001 ay nagresulta sa pagpapatibay ng pagsunod sa pederal na "Illegal Immigration Reform and Immigrant Responsibility Act of 1996" na susog, na pinamamahalaan ng US Department of Homeland Security. Ang Seksyon 2.2-4308.2 ng Kodigo ng Virginia ay nagbibigay ng:

"(Epektibo noong Disyembre 1, 2013) Kinakailangan ang pagpaparehistro at paggamit ng pederal na programa sa pagpapatunay ng pagiging karapat-dapat sa trabaho; debarment.

• Para sa mga layunin ng seksyong ito, ang ibig sabihin ng "E-Verify program" ay ang electronic verification ng work authorization program ng Illegal Immigration Reform and Immigrant Responsibility Act of 1996 (PL 104-208), Division C, Title IV, § 403(a), bilang susugan, pinamamahalaan ng US Department of Homeland Security, o isang kahalili na programa ng awtorisasyon sa trabaho ng US na itinalaga ng US Department of Homeland Security, o isang kahalili na programa ng awtorisasyon sa trabaho ng US na itinalaga ng US Department of the authorization program na itinalaga ng pederal na awtorisasyon sa US Department. katayuan ng awtorisasyon ng mga bagong upahang empleyado sa ilalim ng Immigration Reform and Control Act ng 1986 (PL 99-603).

• Ang sinumang tagapag-empleyo na may higit sa isang average ng 50 mga empleyado para sa nakaraang 12 na) buwan na pumasok sa isang kontrata na lampas sa $50,000 sa anumang ahensya ng Commonwealth upang magsagawa ng trabaho o magbigay ng mga serbisyo alinsunod sa naturang kontrata ay dapat magparehistro at lumahok sa programang E-Verify upang i-verify ang impormasyon at awtorisasyon sa trabaho ng mga bagong upahang empleyado nito na gumaganap ng trabaho alinsunod sa naturang pampublikong kontrata.

• Ang sinumang ganoong tagapag-empleyo na hindi sumunod sa mga probisyon ng subseksiyon B ay dapat na pagbabawalan sa pagkontrata sa alinmang ahensya ng Commonwealth para sa isang panahon hanggang sa isang taon. Ang nasabing debarment ay titigil sa pagpaparehistro at paglahok ng employer sa programang E-Verify."

Ang lahat ng mga kontrata sa IT at mga pagbabago sa kontrata para sa mga serbisyo, mga serbisyo ng kontratista sa pagpapalaki ng kawani o pahayag ng mga mapagkukunan ng trabaho na ibinigay sa o pagkatapos ng 12/1/2013 ay dapat na kasama ang sumusunod na wika: "Kung ang Supplier ay may average na 50 o higit pang mga empleyado para sa nakaraang 12 (na) buwan ng petsa ng kontratang ito, pinagtitibay ng supplier na ito ay nakarehistro at nakikilahok sa programang E-Verify."