Balita

Kasalukuyan po kaming kumukuha ng maraming posisyon sa buong VITA. Tiyaking bisitahin ang pahina ng bawat posisyon sa jobs.virginia.gov upang malaman ang buong detalye.

Awditor ng IT

Mag-apply bago ang Hunyo 11

Tagapamahala ng Pag-Awdit

Mag-apply bago ang Hunyo 11

Ang dalawang tungkulin na ito sa pangkat ng Commonwealth Security Risk Management (CSRM) ay kinabibilangan ng pagtatrabaho sa mga audit sa seguridad ng IT na nakabatay sa panganib para sa mga ahensyang pumipili na gamitin ang sentralisadong serbisyo sa pag-audit ng IT seguridad ng VITA. Ang mga posisyon na ito ay nag-aalok ng isang mahusay na pagkakataon upang matutunan, suportahan, at makatulong na protektahan ang maraming operasyon sa loob ng Commonwealth.

Tagapamahala ng Kategorya ng IT

Mag-apply bago ang Hunyo 11

Ang posisyon na ito ay nagbibigay ng pamumuno at pamamahala ng programa sa loob ng direktorato ng pamamahala ng supply chain ng VITA sa buong estado para sa sourcing at pamamahala ng kategorya upang bumuo, ipatupad, at pamahalaan ang mga estratehikong at operasyonal na inisyatibo para sa kategorya ng software at mga solusyon sa IT ng mga kontrata ng VITA sa buong estado. Ang posisyon na ito ay magbubuo ng isang diskarte sa kategorya na magpapalaki sa kapangyarihan ng pagbili ng Commonwealth at halaga ng higit sa 50 IT na kontrata sa buong estado na makikinabang sa mga ahensya ng estado at iba pang pampublikong katawan.

Tagapamahala ng modernisasyon ng aplikasyon

Mag-apply bago ang Hunyo 13

Ang bagong tungkuling ito ay mangunguna sa pagsasanay sa modernisasyon ng cloud sa loob ng aming dibisyon ng mga solusyon sa negosyo at cloud. Ang posisyon ay may pananagutan sa paggamit ng Amazon Web Services (AWS) at iba pang mga serbisyo sa ulap upang maghatid ng mga estratehikong pamamaraan ng modernisasyon sa mga ahensya ng Commonwealth of Virginia (COV). Ang isang pangunahing layunin ng posisyon na ito ay ang pagtulong sa mga ahensya ng COV sa pagbawas ng teknikal na utang sa pamamagitan ng paggamit ng mga serbisyong cloud.

Arkitekto ng Seguridad na Junior

Mag-apply bago ang Hunyo 13

Naghahanap kami ng isang masigasig at nakatuon sa detalye na junior security architect upang sumali sa aming koponan ng arkitektura ng seguridad. Sa tungkuling ito, susuportahan nila ang pag-unlad, pagpapatupad, at pagpapanatili ng mga pamantayan sa arkitektura ng seguridad sa buong COV. Ito ay isang napakahusay na pagkakataon para sa isang indibidwal na may pundamental na kaalaman sa mga prinsipyo ng cybersecurity na nagnanais na umunlad sa larangan.

Kawaksing Punong Opisyal ng Seguridad ng Impormasyon (CISO), Pinuno ng Pananalapi

Mag-apply bago ang Hunyo 16

Ang indibidwal na ito ay responsable para sa pagtatatag, pagdidirekta, at pagpapanatili ng pangitain, estratehiya, at programa para sa seguridad ng impormasyon ng mga ahensya ng ehekutibo ng pananalapi upang maprotektahan ang mga kritikal na asset ng impormasyon at teknolohiya. Makikipagtulungan sila sa kalihim ng pananalapi upang iugnay ang mga pagsisikap sa lahat ng mga ahensya ng executive finance na may input mula sa mga independiyenteng ahensya ng pananalapi at iba pang mga ahensya ng Commonwealth.

Espesyalista sa Legal na Pagsunod at Patakaran II

Mag-apply bago ang Hunyo 17

Naghahanap kami ng abogado upang magbigay ng panloob na ligal at pagsunod na gabay at suporta sa mga paksang
nauugnay sa mga yunit ng negosyo ng VITA, kabilang ang mga kontrata, mapagkukunan ng tao/pagtatrabaho, pagkuha, FOIA at mga talaan, at privacy at seguridad ng datos.

Kasosyo sa Negosyo ng Human Resources (HRBP) sa Pakikipag-ugnayan sa Empleyado

Mag-apply bago ang Hunyo 18

Ang ilan sa mga responsibilidad ng indibidwal na ito ay kinabibilangan ng pamamahala at paglutas ng mga isyu sa relasyon ng empleyado, pagbibigay ng resolusyon sa salungatan, pag-mediate at paglutas ng mga salungatan ng empleyado upang mapaunlad ang isang positibo at magkatuwang na kapaligiran sa trabaho. Makikipagtulungan din sila sa legal na departamento ng ahensya upang magsagawa ng mga imbestigasyon upang mabawasan ang mga panganib sa batas at matiyak ang pagsunod sa mga regulasyon.

HRBP - pagkuha ng talento

Mag-apply bago ang Hunyo 20

Ang indibidwal na ito ay magkakaroon ng tungkulin na bumuo ng mga ugnayan sa mga empleyado sa lahat ng antas ng ahensya. Ang HRBP ay bubuo at magtutulak ng mga pagpapabuti sa mga kasanayan sa HR, na nakatuon sa proseso ng pagkuha at kahusayan nito. Ang posisyon na ito ay magsisilbi rin bilang consultant at gabay para sa mga tagapamahala sa proseso ng pagkuha ng talento at magbibigay ng konsultasyon sa iba't ibang paksa mula sa pakikipagtulungan sa mga cross-functional na koponan, sourcing, outreach at classification/compensation upang bumuo at maghatid ng mga solusyon na tinitiyak ang isang patas, pantay at mahusay na proseso ng pagpili.

Kung interesado kayo sa alinman sa mga posisyon na ito, mangyaring mag-apply ngayon! Maaari ninyong tingnan ang lahat ng aming bukas na posisyon sa pamamagitan ng pagbisita sa aming pahina ng karera.