Galugarin ang mga bakanteng posisyon sa VITA
Kasalukuyan kaming kumukuha ng maraming posisyon sa buong VITA. Tiyaking bisitahin ang pahina ng bawat posisyon sa jobs.virginia.gov upang malaman ang buong detalye.
Auditor ng IT
Mag-apply bago sumapit ang Hunyo 11
Tagapamahala ng pag-audit
Mag-apply bago sumapit ang Hunyo 11
Kinabibilangan ang dalawang tungkuling ito sa team ng Commonwealth security risk management (CSRM) ng pagtatrabaho sa mga audit sa seguridad ng IT na nakabatay sa panganib para sa mga ahensyang pumipili na gamitin ang sentralisadong serbisyo sa pag-audit ng IT seguridad ng VITA. Nag-aalok ang mga posisyong ito ng mahusay na oportunidad para matutuhan, suportahan, at tulungang protektahan ang maraming operasyon sa Commonwealth.
Tagapamahala ng kategorya sa IT
Mag-apply bago sumapit ang Hunyo 11
Nagkakaloob ang posisyong ito ng pamumuno at pamamahala ng programa sa directorate sa pag-source sa buong estado at pamamahala ng kategorya ng pamamahala sa supply chain ng VITA para bumuo, magpatupad, at pamahalaan ang mga estratehiko at operasyonal na inisyatiba para sa kategorya ng software at mga solusyon sa IT ng mga kontrata sa buong estado ng VITA. Bubuo ang posisyong ito ng isang diskarte sa kategorya na magma-maximize sa kapangyarihan ng pagbili ng Commonwealth at halaga ng higit sa 50 IT na kontrata sa buong estado na magbibigay-benepisyo sa mga ahensya ng estado at iba pang pampublikong lupon.
Tagapamahala sa modernisasyon ng application
Mag-apply bago sumapit ang Hunyo 13
Pangungunahan ng bagong tungkuling ito ang kagawian sa modernisasyon ng cloud sa aming dibisyon ng mga solusyon sa enterprise at cloud. Responsable ang posisyon sa paggamit ng Amazon Web Services (AWS) at iba pang serbisyo sa cloud para maghatid ng mga estratehikong pamamaraan ng modernisasyon sa mga ahensya ng Commonwealth of Virginia (COV). Ang pangunahing layunin ng posisyong ito ay ang pagtulong sa mga ahensya ng COV sa pagbabawas ng teknikal na utang sa pamamagitan ng paggamit ng mga serbisyo sa cloud.
Junior na arkitekto para sa seguridad
Mag-apply bago sumapit ang Hunyo 13
Naghahanap kami ng masigasig at nakatuon sa detalye na junior na arkitekto para sa seguridad para sumali sa aming team ng arkitektura ng seguridad. Sa tungkuling ito, susuportahan niya ang pag-unlad, pagpapatupad, at pagpapanatili ng mga pamantayan sa arkitektura ng seguridad sa buong COV. Isa itong napakahusay na oportunidad para sa taong may pampundasyong kaalaman sa mga prinsipyo ng cybersecurity na nagnanais na umunlad sa larangan.
Kawaning punong opisyal ng seguridad ng impormasyon (chief information security officer, CISO), pinuno ng pananalapi
Mag-apply bago sumapit ang Hunyo 16
Responsable ang indibidwal na ito sa pagtatatag, pagdidirekta, at pagpapanatili ng bisyon, estratehiya, at programa para sa seguridad ng impormasyon ng mga ehekutibong ahensya ng pananalapi para protektahan ang mga kritikal na asset at teknolohiya ng impormasyon. Makikipagtulungan siya sa kalihim ng pananalapi para isaayos ang mga pagsisikap sa lahat ng ehekutibong ahensya ng pananalapi na may input mula sa mga independiyenteng ahensya ng pananalapi at iba pang ahensya ng Commonwealth.
Espesyalista II ng legal na pagsunod at patakaran
Mag-apply bago sumapit ang Hunyo 17
Naghahanap kami ng abogado na magbibigay ng panloob na payo at gabay sa legal na usapin at pagsunod at suporta sa mga paksang
nauugnay sa mga yunit ng negosyo ng VITA, kabilang ang mga kontrata, human resources/pagtatrabaho, procurement, FOIA at mga talaan, at pagkapribado at seguridad ng data.
Partner sa negosyo sa human resources (HRBP) para sa mga ugnayang pang-empleyado
Mag-apply bago sumapit ang Hunyo 18
Ang ilan sa mga responsibilidad ng indibidwal na ito ay kabibilangan ng pamamahala at paglutas ng mga isyu sa mga ugnayang pang-empleyado, pagbibigay ng resolusyon sa salungatan, pamamagitan sa at paglutas ng mga salungatan ng empleyado para pangasiwaan ang positibo at magkatuwang na kapaligiran sa trabaho. Makikipagtulungan din siya sa legal na departamento ng ahensya para magsagawa ng mga imbestigasyon para mabawasan ang mga panganib sa pagkabigo na matugunan ang legal na obligasyon at matiyak ang pagsunod sa mga regulasyon.
HRBP - pangangalap ng talento
Mag-apply bago sumapit ang Hunyo 20
Magiging tungkulin ng indibidwal na ito ang pagbuo ng mga ugnayan sa mga empleyado sa lahat ng antas ng ahensya. Bubuo at maghihimok ng mga pagpapahusay ang HRBP sa mga kagawian ng HR, na nakatuon sa proseso ng pag-hire at kahusayan nito. Ang posisyong ito ay magsisilbi rin bilang consultant at gabay para sa mga tagapamahala sa proseso ng pangangalap ng talento at magbibigay ng konsultasyon sa iba't ibang paksa mula sa pakikipagtulungan sa mga cross-functional na team, pag-source, outreach at klasipikasyon/kabayaran para bumuo at maghatid ng mga solusyon na tumitiyak sa patas, pantay at mahusay na proseso ng pagpili.
Kung interesado ka sa alinman sa mga posisyong ito, mag-apply ngayong araw! Puwede mong tingnan ang lahat ng aming bakanteng posisyon sa pamamagitan ng pagbisita sa aming page ng mga career.